L'index de l'égalité femmes-hommes

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L'index de l'égalité femmes-hommes est un outil mis en place graduellement depuis 2019 par le ministère du Travail afin de supprimer les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes dans les entreprises. Il est maintenant obligatoire pour toutes les entreprises d'au moins 50 salariés, qui embauchent des salariés de droit privé.

L'index de l'égalité femmes-hommes se compose de 5 grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises sous la forme d'une note sur 100 : le résultat de ce calcul est de 78 % en ARS Occitanie pour 2020 (contre 75/100 pour l’année 2019).

Pour plus d’information : https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2019/1/8/MTRT1835389D/jo/texte

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