Recrutement Médiateurs de santé-pairs en établissement de santé mentale

Les Médiateurs de Santé-Pairs ont un statut de salarié. Le MSP n’est pas un représentant des usagers, il n’est pas non plus un patient-expert qui vient témoigner de son expérience de façon ponctuelle dans un service ou une structure. S’il n’est pas un personnel soignant, il est cependant un professionnel salarié de l’établissement qui fait partie intégrante de l’équipe. A ce titre, il prend part aux réunions, dépend des mêmes liens hiérarchiques que ses collègues, et est soumis au secret partagé.

Les MSP poursuivent dès l’année de leur prise de poste une formation de 3^ème année de licence, déployée sur 8 semaines complètes de cours en présentiel au rythme d’une semaine par mois.

En Septembre 2026 débutera la prochaine promotion de la Licence professionnelle « Médiateurs Santé pairs » à l’Université de Bordeaux. Les étudiants seront salariés d’établissements de santé autorisés en psychiatrie et poursuivront en parallèle leur formation à raison d'une semaine par mois, avant de soutenir leur mémoire de licence en juin 2027.

NB : un.e Médiateur de Santé-Pair.e recruté.e dans le cadre de cet appel à candidatures ne pourra pas continuer à effectuer son suivi médical dans la structure qui l’emploie.

Le programme Médiateurs de Santé-Pairs a bénéficié depuis 2012 du soutien de 12 Agences Régionales de Santé (ARS). Le programme a permis de former 220 personnes depuis 2012, dont 200 sont actuellement en postes en tant que Médiateurs.trices de Santé-Pairs.

Depuis 2020, l’ARS Occitanie a participé au déploiement de la pair-aidance en santé mentale avec l’aide au financement et au recrutement de 15 MSP.

Objectifs 

Le présent appel à candidatures s’inscrit dans la continuité de ce soutien, dans l’objectif de promouvoir la place de l’usager en santé mentale et de ses proches. Il est complémentaire au déploiement des centres ressources régionaux de réhabilitation psychosociale et des programmes de psychoéducation destinés aux proches.

L’appel à projets 2026 vise donc à identifier des structures candidates pour la création de nouveaux postes de Médiateurs de Santé-Pairs qui seront financés pendant 2 ans : durant l’année de formation et l’année qui suit. 6 postes seront financés pour la vague 2026-2027. Les postes ainsi crées bénéficieront d’un soutien pendant 2 années consécutives.

A qui s'adresse cet appel ? 

Cet appel à projets s’adresse aux établissements de santé autorisés en psychiatrie et candidats au recrutement d’un Médiateur de Santé-Pair (MSP). 

Afin de préparer leur candidature, de cerner au mieux les attendus et éléments favorables aux intégrations professionnelles des Médiateurs.trices de Santé-Pair.es, les porteurs de projets qui ne sont pas déjà en lien avec le CCOMS dans le cadre de recrutements précédents doivent contacter en amont du dépôt de candidature le CCOMS courriel: berenice.staedel@ghtpsy-npdc.fr ; ambre.dulieu@ghtpsy-npdc.fr 

L'accompagnement proposé par le CCOMS consiste en un processus complet qui débute avec le projet d'une équipe de créer un poste de MSP. Le CCOMS :

1. Apporte un soutien à la rédaction des fiches de poste et diffuse les offres d’emplois ;
2. Participe à l’étude des candidatures puis aux entretiens de recrutement ;
3. Accompagne la prise de poste et l’intégration dans une démarche articulée avec l’équipe pédagogique des universités.

La formation débutant en septembre 2026, les recrutements devront être finalisés au plus tard à la fin août 2026, afin de permettre les inscriptions administratives auprès de l’université de Bordeaux.

Tout au long de la période de soutien financier de l’Agence, le CCOMS reste avec l’ARS l’interlocuteur privilégié de l’établissement pour le suivi du bon déroulement de la formation et de la bonne intégration dans les équipes du Médiateur de Santé-Pair.

Financement :

La subvention accordée pendant 2 années consécutives, d’un moment à hauteur de 50 000 €, comprend :

• Les frais de salaire du poste de MSP pendant la première année de recrutement. Les établissements devront s’engager à pérenniser sur fonds propres le poste de MSP au sein de leurs effectifs au-delà de cette première année.
• Les frais d’inscription à la licence MSP, à l’Université de Bobigny ou de Bordeaux. Ces frais (d’environ 6000 €) devront être réglés à l’université par l’établissement.
• Les frais de déplacements/hébergement pendant les semaines de la formation à l’université.

Conditions de candidature et calendrier :

• Lancement AAC : 30 mars 2026
• Date butoir dépôt des candidatures : 1er mai 2026

Les projets envoyés à l’ARS Occitanie devront présenter :

• La structure, l’unité et l’équipe qui souhaitent recruter un MSP ;
• Les motivations de l’équipe pour la création d’un poste de MSP : le contexte dans lequel le projet a été pensé, notamment au regard du projet de pôle et de service, mais aussi la façon dont l’équipe qui sera amenée à travailler avec le MSP est associée au projet ;
• La fiche de poste ou a minima une préfiguration des missions envisagées pour le MSP ;
• Le professionnel qui sera le référent du projet : cela peut être un personnel de direction, un médecin, un cadre, ou tout autre membre de l’équipe dans laquelle le poste sera déployé. Dans le dossier de réponse à l’appel à projet devront figurer le nom, l’adresse mail et un numéro de téléphone du référent direct du projet.
  • les équipes sanitaires d’accueil du Médiateur de Santé Pair doivent être formés au « rétablissement » ou s’engage à se former
  • l’ES s’engage à préparer l'intégration d’un MSP au sein de l'équipe en contactant le CCOMS dès validation du financement par l'ARS. Des temps de sensibilisation de l'équipe et de préfiguration du poste seront proposés conjointement par l'équipe du CCOMS et celle de l'université de Bordeaux
  • l'ES s'engage à recruter le MSP à temps plein dont la quotité de temps de travail peut être renégociée à la demande du MSP et ne pouvant pas aller en dessous de 0,60 ETP. La quotité de temps de travail peut être revue en cours de formation  
  • l'ES s'engage à faciliter les avances de frais pour les regroupements en formation à Bordeaux
  • l’ES s’engage à recruter le MSP après obtention du diplôme Licence Professionnelle, sans compensation financière de l’ARS NA. L’ES doit anticiper le recrutement du MSP diplômé à partir de sa dotation pérenne notamment par la GPEC
  • l’ES s’engage à la diversité des pratiques professionnelles pour intégrer le MSP dans les activités notamment la psychoéducation ou l’éducation thérapeutique du patient

Une lettre d’engagement de l’établissement candidat devra être jointe au dossier et attester de son engagement aux conditions suivantes :

Les dossiers doivent être transmis au plus tard le 1^er mai 2026 par voie dématérialisée aux adresses suivantes : ilhem.sedkaoui@ars.sante.fr et manon.carlier@ars.sante.fr