Attractivité médicale au sein des établissements de la Fonction Publique Hospitalière

Etude et rapport
Date de publication
Sous l’égide de la Commission Régionale Paritaire, un travail de qualité a été mené en région par des groupes de travail sur la thématique de l’attractivité médicale au sein des établissements de la Fonction Publique Hospitalière (management et installation des médecins dans les territoires).
Corps de texte

Cette réflexion a donné lieu à la rédaction d’un document qui fait écho à un des axes de la réforme « Ma santé 2022 », complété dans le Plan Investir pour l’hôpital, et qui a été joint aux productions régionales de la CRSA dans le cadre du SEGUR de la santé.

Vous trouverez ce document ci-dessous